La responsabilité sociale de l’employeur est un principe fondamental qui définit l’engagement d’une entreprise envers le bien-être de ses employés et de la société dans son ensemble. Elle englobe divers aspects tels que la création d’un environnement de travail sûr, le respect des droits des travailleurs, et la promotion de pratiques éthiques et durables.

Chez OLEA, nous considérons ce sujet comme étant un pilier central de notre mission. Il guide notre façon d’opérer dans les 25 pays où nous sommes présents, en intégrant des pratiques qui non seulement répondent aux attentes réglementaires mais qui vont au-delà pour favoriser un impact positif durable.

C’est dans cette optique que OLEA Côte d’Ivoire a organisé une matinée d’échange sur cette thématique avec ses clients et partenaires. Animé par Dr Pascale Amien, Directeur Santé d’OLEA Côte d’Ivoire, le panel de discussion a réuni des experts tels que Youna Bagaté de AERIA, Audrey Ekanza d’OLEA Côte d’Ivoire, Dr Zié Ouattara d’ELITE INTERIM, et Michael Souhone de PRUDENTIAL BELIFE. Ensemble, ils ont exploré divers aspects :

Les Risques auxquels est exposé l’employeur : Discussions sur les défis liés à la gestion des ressources humaines, mettant en avant l’importance de garantir la sécurité et le bien-être des employés à travers des solutions appropriées comme nos produits d’assurance.

La législation ivoirienne et les avantages sociaux : Une analyse approfondie des dispositifs légaux encadrant les avantages sociaux a été présentée, mettant en lumière les opportunités et les défis pour les entreprises dans leur engagement envers le bien-être de leurs salariés.

Les pratiques du marché en matière d’assurances : Les meilleures pratiques en matière d’assurances ont été partagées, offrant des perspectives sur la façon dont les entreprises peuvent renforcer leur soutien aux employés à travers des produits adaptés.

Dans le cadre de notre engagement envers la protection sociale, nous proposons une gamme complète de produits d’assurance personnalisés pour répondre aux besoins diversifiés des employés, incluant :

• Assurance Santé : permettant l’accès aux soins médicaux essentiels, où que les employés se trouvent.
• Assurance Individuelle Accident : offrant une couverture complète contre les accidents, qu’ils surviennent au travail ou en dehors.
• Assurance Décès : assurant la sécurité financière des familles en cas de décès prématuré.
• Couverture Indemnité Fin de Carrière : garantissant le versement d’une somme à un salarié lors de son départ à la retraite, en fonction de son ancienneté et de son salaire, selon les dispositions légales ou conventionnelles en vigueur
• Retraite Complémentaire : assurant un revenu stable après la cessation d’activité professionnelle.

N’hésitez pas à nous contacter sur info@olea.africa.

Dans un environnement commercial souvent incertain, souscrire une assurance Responsabilité Civile (RC) est une mesure essentielle pour les PME locales. Cette démarche protège leurs intérêts financiers, leur réputation, et leur capacité à prospérer :

La protection financière

Les PME sont protégées contre les coûts financiers liés aux réclamations pour dommages corporels ou matériels causés à des tiers. En conséquence, l’entreprise évite de payer des indemnisations élevées pouvant mettre en péril sa viabilité financière.

La prévoyance pour l’avenir

Les PME se préparent à l’imprévu et réduisent l’impact financier des événements inattendus. La pérennité de l’entreprise et sa capacité à prospérer à long terme seront garantis.

La conformité légale

Dans de nombreux pays, souscrire une assurance RC est une exigence légale. Être en conformité avec la loi évite les amendes et autres sanctions qui pourraient être imposées aux entreprises non assurées.

La protection des actifs de l’entreprise

En cas de litige ou de réclamation, l’assurance RC peut aider à protéger les actifs de l’entreprise, y compris les biens immobiliers, les équipements et les liquidités. L’entreprise peut ainsi continuer à fonctionner même en cas de problème juridique.

La gestion des risques

Les PME gèrent mieux les risques associés à leurs activités en transférant une partie de ces risques à l’assureur. L’entreprise se concentre alors sur ses opérations quotidiennes sans craindre d’éventuelles réclamations coûteuses.

L’image de marque préservée

En démontrant leur engagement envers la sécurité et le bien-être de leurs clients et de leur communauté, les PME renforcent leur réputation et leur crédibilité. Les clients sont plus enclins à faire confiance à une entreprise qui prend ses responsabilités au sérieux.

L’accès aux contrats et aux partenariats

De nombreuses entreprises et partenaires commerciaux exigent que les PME aient une assurance RC avant de conclure des contrats ou de s’engager dans des partenariats. Souscrire une assurance permet donc aux PME d’accéder à un plus large éventail d’opportunités commerciales et de collaborations. En assurant leur entreprise avec une couverture de responsabilité civile, les PME implantées sur le continent africain peuvent non seulement protéger leur avenir financier mais aussi renforcer leur position sur le marché. Chez OLEA, nous nous engageons à fournir des solutions d’assurance adaptées aux besoins spécifiques des PME opérant en Afrique.

N’hésitez pas à nous contacter sur info@olea.africa.

OLEA Tanzanie, dirigé par Harry Coreth, sponsorise activement le club de rugby des « DAR Leopards ». Ce partenariat illustre l’engagement d’OLEA envers des valeurs essentielles telles que le respect, la discipline, l’esprit d’équipe et la persévérance. Les DAR Leopards sont un pilier du rugby en Tanzanie, soutenant des équipes et des événements à travers la Tanzanie. En sponsorisant ce club, OLEA Tanzanie participe non seulement à la promotion du rugby, mais aussi à la diffusion de valeurs positives au sein de la communauté. Le soutien à un club de rugby comme les DAR Leopards va bien au-delà du simple financement. Il s’agit de créer des opportunités pour les jeunes, de les encourager à adopter un mode de vie sain et de leur inculquer des compétences précieuses qui les accompagneront tout au long de leur vie. Le rugby, par nature, enseigne la résilience, la solidarité et l’engagement, des qualités essentielles dans le développement personnel et professionnel.

Le 22 juin, lors du festival de rugby, l’accent a été mis sur l’Organisation pour l’autonomisation des femmes et le développement de l’esprit d’entreprise (Weedo). Basée à Dar es Salaam, Weedo soutient les filles et les jeunes femmes sur la voie d’un avenir autonome. Parmi elles, 26 jeunes joueuses participent avec enthousiasme aux tournois de rugby. Leur passion et leur énergie sont palpables, faisant de chaque match un moment mémorable. En soutenant Weedo et en encourageant la participation des jeunes filles au rugby, OLEA Tanzanie contribue à l’émancipation des femmes et à leur intégration dans des activités sportives souvent perçues comme réservées aux hommes.

Le soutien d’OLEA Tanzanie au club des DAR Leopards et à l’initiative de Weedo est une illustration concrète de l’impact positif que les entreprises peuvent avoir sur les communautés locales. En investissant dans le sport, OLEA aide à construire un tissu social plus fort et plus uni, tout en offrant aux jeunes des modèles et des opportunités pour se développer. Le rugby, par ses valeurs, est un vecteur puissant d’autonomisation et de développement personnel. OLEA Tanzanie continuera à soutenir ces initiatives, fidèle à sa mission d’assurer un avenir meilleur pour tous.