La responsabilité sociale de l’employeur est un principe fondamental qui définit l’engagement d’une entreprise envers le bien-être de ses employés et de la société dans son ensemble. Elle englobe divers aspects tels que la création d’un environnement de travail sûr, le respect des droits des travailleurs, et la promotion de pratiques éthiques et durables.
Chez OLEA, nous considérons ce sujet comme étant un pilier central de notre mission. Il guide notre façon d’opérer dans les 25 pays où nous sommes présents, en intégrant des pratiques qui non seulement répondent aux attentes réglementaires mais qui vont au-delà pour favoriser un impact positif durable.
C’est dans cette optique que OLEA Côte d’Ivoire a organisé une matinée d’échange sur cette thématique avec ses clients et partenaires. Animé par Dr Pascale Amien, Directeur Santé d’OLEA Côte d’Ivoire, le panel de discussion a réuni des experts tels que Youna Bagaté de AERIA, Audrey Ekanza d’OLEA Côte d’Ivoire, Dr Zié Ouattara d’ELITE INTERIM, et Michael Souhone de PRUDENTIAL BELIFE. Ensemble, ils ont exploré divers aspects :
Les Risques auxquels est exposé l’employeur : Discussions sur les défis liés à la gestion des ressources humaines, mettant en avant l’importance de garantir la sécurité et le bien-être des employés à travers des solutions appropriées comme nos produits d’assurance.
La législation ivoirienne et les avantages sociaux : Une analyse approfondie des dispositifs légaux encadrant les avantages sociaux a été présentée, mettant en lumière les opportunités et les défis pour les entreprises dans leur engagement envers le bien-être de leurs salariés.
Les pratiques du marché en matière d’assurances : Les meilleures pratiques en matière d’assurances ont été partagées, offrant des perspectives sur la façon dont les entreprises peuvent renforcer leur soutien aux employés à travers des produits adaptés.
Dans le cadre de notre engagement envers la protection sociale, nous proposons une gamme complète de produits d’assurance personnalisés pour répondre aux besoins diversifiés des employés, incluant :
- Assurance Santé : permettant l’accès aux soins médicaux essentiels, où que les employés se trouvent.
- Assurance Individuelle Accident : offrant une couverture complète contre les accidents, qu’ils surviennent au travail ou en dehors.
- Assurance Décès : assurant la sécurité financière des familles en cas de décès prématuré.
- Couverture Indemnité Fin de Carrière : garantissant le versement d’une somme à un salarié lors de son départ à la retraite, en fonction de son ancienneté et de son salaire, selon les dispositions légales ou conventionnelles en vigueur
- Retraite Complémentaire : assurant un revenu stable après la cessation d’activité professionnelle.
N’hésitez pas à nous contacter sur info@olea.africa.
