Chaque individu et chaque dirigeant d’entreprise mérite de se sentir en sécurité et soutenu, en ayant des interlocuteurs de qualité dans la prévention et la résolution de leurs sinistres.
Il est donc primordial pour nous de mettre à votre disposition une équipe de professionnels, dynamiques et intègres.
Nos talents sont notre plus grande fierté. Ils sont recrutés jeunes dès la fin de leur formation académique ou plus expérimentés.
Chez OLEA, nous croyons à la puissance de nos 3T : Talents, Territoires et Technologies, pour réussir notre métier de courtier en assurance.
Notre ambition est de devenir le leader panafricain des courtiers en assurance d’où le slogan « Be Africa, Choose OLEA ».
Notre conviction est que la proximité avec les communautés locales est essentielle pour comprendre les spécificités de chaque marché. Cet ancrage local nous permet d’établir des relations de confiance. Ainsi avec une présence dans 25 pays d’Afrique et 13 partenaires, nous sommes profondément enracinés dans les territoires que nous servons. Que vous soyez une entreprise basée sur le continent africain ou ayant des implantations dans plusieurs pays, notre réseau étendu est là pour vous offrir un soutien solide.
Notre attachement à l’innovation technologique découle de notre conviction profonde que vous méritez une expérience d’assurance fluide et efficace. À l’ère numérique, nous nous efforçons de rester à la pointe de l’innovation pour répondre à vos besoins en constante évolution. Nos outils de pilotage et de reporting entièrement digitalisés sont conçus pour vous offrir une gestion intuitive de vos polices d’assurance, vous permettant ainsi de consacrer plus de temps à ce qui compte vraiment pour vous. La gestion se faisant en quelques clics.
Notre équipe technique est donc prête à personnaliser nos outils pour répondre spécifiquement à vos attentes et vous proposer des solutions adaptées à votre réalité. Nous vous assurons une quiétude absolue, en vous protégeant efficacement contre les aléas du lendemain. Contactez-nous et vivez l’expérience OLEA. info@olea.africa
Partager
Enregistrez-vous et téléchargez la « Girafe » de ce mois
La responsabilité sociale de l’employeur est un principe fondamental qui définit l’engagement d’une entreprise envers le bien-être de ses employés et de la société dans son ensemble. Elle englobe divers aspects tels que la création d’un environnement de travail sûr, le respect des droits des travailleurs, et la promotion de pratiques éthiques et durables.
Chez OLEA, nous considérons ce sujet comme étant un pilier central de notre mission. Il guide notre façon d’opérer dans les 25 pays où nous sommes présents, en intégrant des pratiques qui non seulement répondent aux attentes réglementaires mais qui vont au-delà pour favoriser un impact positif durable.
C’est dans cette optique que OLEA Côte d’Ivoire a organisé une matinée d’échange sur cette thématique avec ses clients et partenaires. Animé par Dr Pascale Amien, Directeur Santé d’OLEA Côte d’Ivoire, le panel de discussion a réuni des experts tels que Youna Bagaté de AERIA, Audrey Ekanza d’OLEA Côte d’Ivoire, Dr Zié Ouattara d’ELITE INTERIM, et Michael Souhone de PRUDENTIAL BELIFE. Ensemble, ils ont exploré divers aspects :
Les Risques auxquels est exposé l’employeur : Discussions sur les défis liés à la gestion des ressources humaines, mettant en avant l’importance de garantir la sécurité et le bien-être des employés à travers des solutions appropriées comme nos produits d’assurance.
La législation ivoirienne et les avantages sociaux : Une analyse approfondie des dispositifs légaux encadrant les avantages sociaux a été présentée, mettant en lumière les opportunités et les défis pour les entreprises dans leur engagement envers le bien-être de leurs salariés.
Les pratiques du marché en matière d’assurances : Les meilleures pratiques en matière d’assurances ont été partagées, offrant des perspectives sur la façon dont les entreprises peuvent renforcer leur soutien aux employés à travers des produits adaptés.
Dans le cadre de notre engagement envers la protection sociale, nous proposons une gamme complète de produits d’assurance personnalisés pour répondre aux besoins diversifiés des employés, incluant :
Assurance Santé : permettant l’accès aux soins médicaux essentiels, où que les employés se trouvent.
Assurance Individuelle Accident : offrant une couverture complète contre les accidents, qu’ils surviennent au travail ou en dehors.
Assurance Décès : assurant la sécurité financière des familles en cas de décès prématuré.
Couverture Indemnité Fin de Carrière : garantissant le versement d’une somme à un salarié lors de son départ à la retraite, en fonction de son ancienneté et de son salaire, selon les dispositions légales ou conventionnelles en vigueur
Retraite Complémentaire : assurant un revenu stable après la cessation d’activité professionnelle.
Dans un environnement commercial souvent incertain, souscrire une assurance Responsabilité Civile (RC) est une mesure essentielle pour les PME locales. Cette démarche protège leurs intérêts financiers, leur réputation, et leur capacité à prospérer :
La protection financière
Les PME sont protégées contre les coûts financiers liés aux réclamations pour dommages corporels ou matériels causés à des tiers. En conséquence, l’entreprise évite de payer des indemnisations élevées pouvant mettre en péril sa viabilité financière.
La prévoyance pour l’avenir
Les PME se préparent à l’imprévu et réduisent l’impact financier des événements inattendus. La pérennité de l’entreprise et sa capacité à prospérer à long terme seront garantis.
La conformité légale
Dans de nombreux pays, souscrire une assurance RC est une exigence légale. Être en conformité avec la loi évite les amendes et autres sanctions qui pourraient être imposées aux entreprises non assurées.
La protection des actifs de l’entreprise
En cas de litige ou de réclamation, l’assurance RC peut aider à protéger les actifs de l’entreprise, y compris les biens immobiliers, les équipements et les liquidités. L’entreprise peut ainsi continuer à fonctionner même en cas de problème juridique.
La gestion des risques
Les PME gèrent mieux les risques associés à leurs activités en transférant une partie de ces risques à l’assureur. L’entreprise se concentre alors sur ses opérations quotidiennes sans craindre d’éventuelles réclamations coûteuses.
L’image de marque préservée
En démontrant leur engagement envers la sécurité et le bien-être de leurs clients et de leur communauté, les PME renforcent leur réputation et leur crédibilité. Les clients sont plus enclins à faire confiance à une entreprise qui prend ses responsabilités au sérieux.
L’accès aux contrats et aux partenariats
De nombreuses entreprises et partenaires commerciaux exigent que les PME aient une assurance RC avant de conclure des contrats ou de s’engager dans des partenariats. Souscrire une assurance permet donc aux PME d’accéder à un plus large éventail d’opportunités commerciales et de collaborations. En assurant leur entreprise avec une couverture de responsabilité civile, les PME implantées sur le continent africain peuvent non seulement protéger leur avenir financier mais aussi renforcer leur position sur le marché. Chez OLEA, nous nous engageons à fournir des solutions d’assurance adaptées aux besoins spécifiques des PME opérant en Afrique.
OLEA Tanzanie, dirigé par Harry Coreth, sponsorise activement le club de rugby des « DAR Leopards ». Ce partenariat illustre l’engagement d’OLEA envers des valeurs essentielles telles que le respect, la discipline, l’esprit d’équipe et la persévérance. Les DAR Leopards sont un pilier du rugby en Tanzanie, soutenant des équipes et des événements à travers la Tanzanie. En sponsorisant ce club, OLEA Tanzanie participe non seulement à la promotion du rugby, mais aussi à la diffusion de valeurs positives au sein de la communauté. Le soutien à un club de rugby comme les DAR Leopards va bien au-delà du simple financement. Il s’agit de créer des opportunités pour les jeunes, de les encourager à adopter un mode de vie sain et de leur inculquer des compétences précieuses qui les accompagneront tout au long de leur vie. Le rugby, par nature, enseigne la résilience, la solidarité et l’engagement, des qualités essentielles dans le développement personnel et professionnel.
Le 22 juin, lors du festival de rugby, l’accent a été mis sur l’Organisation pour l’autonomisation des femmes et le développement de l’esprit d’entreprise (Weedo). Basée à Dar es Salaam, Weedo soutient les filles et les jeunes femmes sur la voie d’un avenir autonome. Parmi elles, 26 jeunes joueuses participent avec enthousiasme aux tournois de rugby. Leur passion et leur énergie sont palpables, faisant de chaque match un moment mémorable. En soutenant Weedo et en encourageant la participation des jeunes filles au rugby, OLEA Tanzanie contribue à l’émancipation des femmes et à leur intégration dans des activités sportives souvent perçues comme réservées aux hommes.
Le soutien d’OLEA Tanzanie au club des DAR Leopards et à l’initiative de Weedo est une illustration concrète de l’impact positif que les entreprises peuvent avoir sur les communautés locales. En investissant dans le sport, OLEA aide à construire un tissu social plus fort et plus uni, tout en offrant aux jeunes des modèles et des opportunités pour se développer. Le rugby, par ses valeurs, est un vecteur puissant d’autonomisation et de développement personnel. OLEA Tanzanie continuera à soutenir ces initiatives, fidèle à sa mission d’assurer un avenir meilleur pour tous.
C’est avec plaisir que je vous livre les dernières actualités d’OLEA, mettant en lumière nos initiatives.
Je me suis tout d’abord rendu à la 50ème conférence annuelle de l’Organisation Africaine de l’Assurance (AIO) à Windhoek, Namibie, aux côtés d’Ayouba Seydou, notre Directeur des placements et de la réassurance, ainsi que de Vincent de Charnacé, notre Directeur pour la zone anglophone et lusophone. Cet événement fut une opportunité exceptionnelle pour renforcer nos relations et explorer de nouvelles voies stratégiques sur le continent.
Je suis particulièrement heureux d’annoncer la nomination de Jeannie Cointre en tant que Présidente du Conseil d’Administration d’OLEA Sénégal. Le parcours remarquable, qui l’a menée du basket-ball professionnel à la direction d’une entreprise sénégalaise, ainsi que son engagement dans plusieurs conseils d’administration en France, en Suisse, en Amérique du Nord et en Afrique, témoignent de sa polyvalence exceptionnelle. De plus, Jeannie est actionnaire d’une entreprise de services financiers basée à Genève et a récemment pris les rênes du Tarbes Gespe Bigorre, devenant ainsi la quatrième femme à diriger un club professionnel de ligue féminine de basket, marquant ainsi son impact significatif dans le domaine du sport et de la gestion d’entreprise.
Notre équipe a également participé avec enthousiasme au Job Dating organisé par l’École Supérieure d’Assurances (ESA) en France, où nous avons eu l’occasion de rencontrer des jeunes talents prometteurs.
Lors de notre visite à Dubaï début mai, Ayouba Seydou et moi-même avons eu des échanges fructueux avec nos partenaires.
Pour rappel, Dubaï a récemment été confronté à une inondation rare entraînant des pertes assurables significatives. Des défis similaires se présentent en Afrique, où les inondations deviennent de plus en plus fréquentes, menaçant potentiellement l’assurabilité.
Ces faits mettent en exergue l’importance d’une réévaluation des taux et de la gestion des risques à l’échelle mondiale. S’adapter à l’évolution des risques climatiques est donc essentiel pour garantir une protection durable.
Enfin, mon intervention lors des Rencontres Africaines du Risk Management à Abidjan, a été l’occasion de discuter de l’importance cruciale de l’assurance et de la réassurance dans un monde marqué par des chocs économiques mondiaux. La nécessité de solutions régionales et continentales pour renforcer nos économies était au cœur des débats.
Ces moments illustrent notre engagement envers l’innovation, le développement des talents et notre contribution à l’évolution du secteur de l’assurance en Afrique.
Olivier Dubois, Président, OLEA : « Je suis heureux de vous annoncer le lancement de OLEA Impact, une nouvelle étape dans notre engagement envers la Responsabilité Sociale d’Entreprise. OLEA Impact rassemblera toutes les initiatives RSE de nos 25 filiales autour de 3 principaux piliers : la santé, l’éducation et l’environnement.
Chez OLEA, nous croyons fermement que notre succès va de pair avec un impact positif sur les communautés que nous servons. C’est pourquoi nous sommes déterminés à soutenir des causes sociales et environnementales qui font une réelle différence.
En 2023, nous avons mené une action collective avec l’ensemble de nos filiales à l’occasion d’octobre rose, le mois de sensibilisation au cancer du sein. Certaines de nos filiales ont organisé des événements externes avec nos clients et partenaires pour les sensibiliser et les inciter à participer à des séances de dépistage. D’autres ont organisé des séances de sensibilisation en interne pour nos équipes et se sont engagées à soutenir financièrement certaines associations. C’est le cas de notre filiale ghanéenne, qui a renouvelé pour la 5ème année consécutive son engagement et son soutien envers la « JEAD Foundation », une ONG qui œuvre pour soutenir les femmes rurales dans le besoin afin qu’elles puissent surmonter les défis liés au cancer du sein.
Cette année, notre filiale marocaine s’est également engagée aux côtés de « La maison de l’espoir », pour soutenir les enfants atteints du cancer au Maroc.
Lors de notre séminaire annuel à Marrakech en mars 2024, nous avons remis le prix « OLEA Impact » à Ramatou Salifou, Directrice Générale d’OLEA Niger, en reconnaissance de ses nombreuses actions en faveur de la RSE, tant dans sa vie professionnelle que personnelle. Bravo !
Restez à l’affût pour découvrir comment OLEA Impact façonne un avenir plus éthique et durable pour tous ».
Dans un monde où la technologie régit presque tous les aspects de nos vies professionnelles et personnelles, la cybersécurité est devenue une priorité absolue pour toutes les entreprises. En tant que courtier d’assurance panafricain, OLEA comprend l’importance de la protection des données et des systèmes informatiques contre les menaces numériques.
Comme le dit Bryan Rangapanaiken, Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques, OLEA, « la dépendance croissante aux technologies numériques en Afrique a un impact majeur sur les entreprises du continent. Les avancées rapides dans les domaines des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ont transformé les opérations quotidiennes des entreprises africaines. Cependant, cette dépendance croissante présente également des défis importants. Interpol estime que la cybercriminalité coûte à l’Afrique 4 milliards de dollars par an. »
La cybersécurité est un sujet majeur pour toutes les entreprises, mais elle revêt une importance particulière dans le secteur de l’assurance. Les assureurs traitent quotidiennement d’énormes quantités de données sensibles, des informations personnelles et financières de leurs clients. Cela fait d’eux une cible de choix pour les cybercriminels en quête d’informations exploitables.
« Nous faisons face de plus en plus à des violations de données qui font la une des journaux dans le monde entier, la perte de données personnelles et d’entreprise qui entraînent des conséquences considérables. La majorité des articles concernent le type de perte de données qui a un impact sur les personnes au niveau personnel : numéros de cartes de crédit, dossiers médicaux, dates de naissance, etc. Nous devrions également être conscients de l’impact de la perte de données et d’informations d’entreprise telles que la propriété intellectuelle qui, entre les mains d’un concurrent ou même d’un extorqueur, peuvent gravement désavantager l’entreprise. », Ayouba Seydou, Directeur des Placements et de la Réassurance, OLEA.
Face à ces défis croissants, il est essentiel pour les entreprises de prendre des mesures proactives pour renforcer leur posture de cybersécurité. C’est là qu’intervient l’assurance cyber.
L’assurance cyber permet à une entreprise la continuité de son activité, en réduisant l’impact financier (perte de chiffre d’affaires, frais et dépenses ; réclamations et actifs), opérationnels (Confidentialité, fiabilité et disponibilités) mais aussi les conséquences sur sa réputation et le système d’information.
Les couvertures les plus fréquentes sont de deux natures :
Garanties dommages :
Pertes d’exploitation
Frais engagés par le client
La protection des données personnelles
Frais de défense et des sanctions dans le cadre d’une enquête
Tentatives d’extorsion informatique
Garanties responsabilité civile :
Réclamations à la suite d’une atteinte informatique ou une atteinte à la confidentialité des données personnelles
Garantie multimédia
OLEA s’engage donc à aider les entreprises à se prémunir contre les menaces numériques. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour évaluer leurs risques, concevoir des programmes d’assurance sur mesure et les accompagner dans la mise en œuvre de mesures de cybersécurité efficaces.
C’est également dans cet esprit qu’OLEA a participé en tant que sponsor au Cyber Africa Forum les 15 et 16 avril 2024. Cet événement de premier plan réunit les principaux experts de la cybersécurité en Afrique pour discuter des dernières tendances, des défis et des meilleures pratiques dans ce domaine en constante évolution. Notre participation démontre notre engagement envers la protection des entreprises africaines contre les cyberattaques et notre volonté de contribuer à l’avancement de la cybersécurité sur le continent.
Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir numérique plus sûr et plus résilient pour toutes les entreprises en Afrique. Protéger votre entreprise contre les cybermenaces est une priorité absolue, et OLEA est là pour vous accompagner dans ce voyage. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à renforcer votre sécurité numérique et à protéger l’avenir de votre entreprise. info@olea.africa
Afin de fournir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations relatives à l'appareil. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou des identifiants uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire dans le but légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire dans le but légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’internaute sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
