Présente-toi en quelques lignes.
J’ai 37 ans, mariée et je suis la 4ème d’une fratrie de 9 enfants. Je suis née à N’Djaména, mais j’ai grandi à Yaoundé, au Cameroun. A l’âge de 14 ans, je retourne dans mon pays natal pour mes études secondaires. Je suis diplômée d’une licence en Sciences Comptables obtenue à l’Université Privée Montplaisir de Tunis. J’ai commencé ma carrière au Tchad en tant que comptable dans une compagnie de téléphonie, puis chez Bolloré en tant que responsable du service express. Cela fait maintenant 10 ans que je suis dans le courtage en assurances. J’ai débuté chez Gras Savoye Tchad en tant que Technico-Commerciale durant 3 ans puis chargée de Clientèle à Gras Savoye Cameroun. En septembre 2018, j’ai rejoint le Groupe OLEA en tant que DG OLEA Tchad.
Comment as-tu intégré OLEA ?
En fait, de l’intégrer, je l’ai créé ! C’est à travers mes échanges avec Clément CHADEAU, mon ancien Directeur Commercial chez Gras Savoye, devenu DG d’OLEA Gabon, que j’ai eu connaissance du besoin d’OLEA de s’implanter au Tchad. J’ai donc rencontré le Président du Groupe, Olivier DUBOIS à Douala pour discuter du projet. C’est ainsi qu’en septembre 2018, j’ai rejoint OLEA, créé la filiale et obtenu l’agrément de courtage, le 31 décembre 2018 (à 19h !!) afin que nous soyons opérationnels dès le 1er janvier 2019. Un vrai challenge que je suis heureuse d’avoir relevé et réalisé ! Le fait d’y être aussi capitalistiquement associé, en tant qu’actionnaire minoritaire, est aussi une source de fierté et de motivation. C’est une occasion unique de prouver qu’une femme entrepreneur peut parfaitement réussir, y compris dans des environnements complexes et encore très masculins.
Que penses-tu de la journée internationale des droits des femmes ?
C’est un processus dans lequel chacune d’entre nous prend sa place pour faire progresser le rapport homme-femme selon sa culture d’origine. Chaque société suit son rythme propre et il est de mon devoir en tant que femme et chef d’entreprise au Tchad, d’être moteur en faveur de cette égale dignité à laquelle chaque être humain a droit. Je me rappelle ce que mon père m’a enseigné : » L’éducation ainsi que la formation professionnelle sont des outils indispensables pour que les filles deviennent des femmes libres et autonomes « . Je suis très fière aujourd’hui d’être autonome et libre.
Comment participes-tu au développement du Groupe OLEA ?
Aujourd’hui pour moi OLEA Tchad c’est » mon bébé » ! Au quotidien, je suis sur le terrain pour le faire connaître au plus grand nombre, le faire grandir et le développer avec mon équipe. De plus, lorsque j’ai la possibilité de mettre en relation une filiale du Groupe sur une nouvelle « affaire » hors du Tchad, je me bats afin que mes collègues des autres filiales puissent en bénéficier. C’est aussi cela, l’esprit et l’ADN d’OLEA. Nous sommes un Groupe très solidaire, uni, engagé et concentré sur le développement et le service à nos clients. J’y prends toute ma part en bâtissant une filiale avec des fondations solides qui sera demain la référence en Afrique Centrale et un pivot entre le Sahel et la zone équatoriale
